Teamleiter Arbeitssicherheit, Umweltschutz und chemikalienrechliche Compliance (m/w/d)

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder technisches Studium (z. B. Chemie, Biochemie, Umwelt- oder Verfahrenstechnik, Sicherheitsingenieurwesen)
  
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem regulierten Umfeld der chemischen Industrie oder des Chemikalienhandels
  
• Sehr gute Kenntnisse im Chemikalien-, Gefahrstoff-, Abfall- und Störfallrecht (inkl. 12. BImSchV)
  
• Strukturierte, analytische und pragmatische Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
  
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Fähigkeit, Mitarbeitende zu befähigen und komplexe Themen klar zu vermitteln
  
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse

Ihre Aufgaben:

• Disziplinarische und fachliche Führung sowie
• Weiterentwicklung eines Teams von drei Mitarbeitenden
  
• Beratung der Geschäftsführung, sowie aller Geschäfts- und Fachbereiche zu:
  • Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
    
  • Umweltschutz und Umweltmanagement
    
  • Chemikalienrechtliche Compliance (u. a. REACH, CLP/GHS, ChemG, GefStoffV, Drogenausgangsstoff-Verordnungen)
    
  • Abfall-, Entsorgungs- und Gewässerschutzrecht
• Zentrale Ansprechperson und Vertreter/in des Unternehmens gegenüber Behörden, Kunden, Auditoren, Dienstleistern und externen Stellen
  
• Sicherstellung der Chemikalienrechts-Compliance, inkl. rechtskonformer Einstufung von Chemikalien sowie Erstellung, Pflege und Management von Sicherheitsdatenblättern
  
• Koordination und Überwachung von Gefahrstoff-, Abfall-, Gewässer- und Genehmigungsthemen
  
• Durchführung von Risiko- und Gefährdungsbeurteilungen
  
• Erstellung und Pflege von Betriebsanweisungen, Sicherheits- und Notfall-/Störfallkonzepten sowie Weiterentwicklung von Lager- und Zusammenlagerungskonzepten (z. B. gemäß TRGS 510)
  
• Planung und Durchführung interner Schulungen, Unterweisungen und Trainings zu Arbeitssicherheit, Gefahrstoffen, Chemikalien- und Störfallrecht
  
• Übernahme definierter Beauftragtenfunktionen (z. B. REACH-Manager/in)
  
• Regelmäßiges Reporting an Geschäftsführung und Bereichsleitung

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